Business Mentaltraining
Diese Ausbildung öffnet Ihnen Türen.
Was unterscheidet erfolgreiche Unternehmen von weniger Erfolgreichem?
Das wertvollste Potential eines Unternehmens sind die Mitarbeiter. In erfolgreichen Unternehmen finden sich eine Überzahl an mental stark motivierten Mitarbeitern. In Zeiten steigender Dynamik und sich stets wandelnder Unternehmenskulturen nehmen die Anforderungen an die Unternehmensführung und die Belegschaft progressiv zu. Leistungsdruck, Termindruck, psychische Belastungen (z.B. Mobbing) sowie unrealistische Erwartungshaltungen führen zunehmend zu erhöhten Krankenständen und Leistungseinbrüchen.
Das Zauberwort der Zukunft heißt „Aufbau von Resilienz“. Nicht das „Aussteigen aus dem Arbeitsalltag“ sowie das Verdrängen von belastenden Situationen sind gefragt, sondern das konsequente Aufbauen von Widerstandskräften, inneren Ressourcen, sowie veränderten Lebensansichten. Wie ein Schutzschild wappnen uns innere Haltungen gegen veränderte Arbeitsprozesse, intensive psychische und physische Wahrnehmung und ein stetiges Reflektieren unserer Wirkung auf andere bewahren uns vor Resignation und Starre. Unsere persönliche Resilienz bildet die fundamentale Basis, um zukunftsorientiert mit den Anforderungen unserer Zeit konstruktiv und bewusst umzugehen.
Termin
Ainring DE – NEU
18. März bis 21. März 2026
15. April bis 18. April 2026
Info-PDF: Business-Mentaltrainer
Dauer & Umfang
2 x 4 Tage
- Block 1: Resilienzaufbau und Stärkung, Konfliktmanagement
- Block 2: Changemanagement im Businessalltag, Teamentwicklung/ Re-teaming
TrainerIn
Franz Dengg, MBA
Nach über 30 Jahren in internationalen Führungspositionen – u.a. als Geschäftsführer bei Hilti, ArcelorMittal und Eisen Wagner – begleitet Franz Dengg heute Führungskräfte und Teams auf ihrem Weg zu wirksamer, wertschätzender und menschlicher Führung.
Cindy Limpl-Götzinger, BEd
Geschäftsführerin der Mentalakademie Europa, diplomierte Mentaltrainerin, Sport- und Kindermentaltrainerin & Pädagogin mit 15 Jahren Erfahrung.
Voraussetzungen
- Für Führungskräfte, Unternehmer:innen, HR-Verantwortliche, Teamleiter:innen, sowie alle, die in Unternehmen mit Menschen arbeiten oder Verantwortung tragen.
- Offen für Interessierte mit Berufserfahrung im Wirtschafts-, Sozial- oder Bildungsbereich die ihre mentale Stärke und Führungsqualität gezielt weiterentwickeln möchten.
- Weiterbildung geeignet für MentaltrainerIn, Lebens- und SozialberaterIn, Coach oder gleichwertige Ausbildung
Informationen im Detail zur Business Mentaltraining Weiterbildung
Ziel der Ausbildung
Als zertifizierter Business Mentaltrainer unterstützen Sie Einzelpersonen und Teams dabei, mit den hohen Anforderungen und Belastungen des beruflichen Alltags besser zurechtzukommen, persönliche Ressourcen zu entfalten, diese zielgerichtet und gleichzeitig schonend einzusetzen und überlastungs- und stressbedingten Erkrankungen sowie einem Burnout wirksam vorzubeugen.
Sie beseitigen mental begründete Leistungsblockaden und fördern durch eine lösungsorientierte Sicht-, Denk- und Vorgehensweise ein hohes Maß an Leistungsfähigkeit, Kreativität und Motivation.
Ihr persönlicher Nutzen
Um diesen hohen Ansprüchen kompetent gerecht werden zu können, vermittelt Ihnen der ganzheitlich ausgerichtete Weiterbildungslehrgang zum/zur zertifizierten Business MentaltrainerIn eine Vielzahl fundierter und praxiserprobter mentaler sowie körperbezogener Methoden und Techniken, mit deren Hilfe Sie sich und Ihre Kunden zu spürbar höherer Leistungsfähigkeit und Belastbarkeit führen.
Dabei werden die individuellen Leistungs- und Belastungsgrenzen gewahrt.
Lehrinhalte
In 64 Lehreinheiten werden Ihnen systematische, kognitive, emotionale, lösungs- und ressourcenorientierte Mentaltechniken geboten. Der Umgang mit Stress (Entstehung und Auswirkungen auf Gehirn und Körper), Aufbau von individueller und organisationaler Resilienz, sowie aktuelle Inhalte aus Change-, Konflikt- und Team-Führungsmanagement bilden die Schwerpunkte.
Sie durchschauen eigene Muster und bringen lösungsorientiertes Verhalten ins Unternehmen.
BLOCK 1
Resilienzaufbau und Stärkung
- Stress: Entstehung, Wirkebenen, Auswirkungen auf Gehirn und Körper, Erkennung, Reduktion und Bewältigung stressrelevanter Faktoren und Situationen
- Burnout versus Boreout: Hintergründe der Entstehung, Entwicklung, Folgen, Prävention
Konfliktmanagement
- Lösungsfokussiertes Arbeiten mit Klienten und Teams
- Klarheit schaffen: die Methodik der Kontext- und Zielklärung
- Von der Problem- zur Lösungssicht: strukturierte, bedürfnis- und lösungsorientierte (systemische) Gesprächsführung
- Konflikte erkennen und verstehen
- Das Harvardmodell
BLOCK 2
Changemanagement im Businessalltag
- Die Arbeit mit Werten, Zielen und Visionen im beruflichen Umfeld
- Das professionelle Mitarbeitergespräch
- Aufdecken und Verändern von Denkmustern, lösungsfokussierte Mentaltechniken zur Veränderung des bestehenden Alltags
Teamentwicklung/ Re-teaming
- Arbeiten mit Teams: Teamentwicklung, mentale Techniken für „ausgebrannte“ Teams
- Persönlichkeiten in Teams und deren Einstellungen
- Professionelle Begleitung von Teamfindungsprozessen